Un contexte international en constante mutation depuis 30 ans

Les exportations françaises qui étaient traditionnellement le fait des grandes entreprises ont fortement évolué à partir des années 80. Le nombre de PME/PMI exportatrices n'a cessé de croître et la part de leur chiffre d'affaires à l'export d'augmenter. Aujourd'hui, l'international génère plus de 25% du PIB et fait travailler des entreprises dans tous les secteurs de l'économie.

L'environnement international (socioculturel, économique, juridique et commercial) est devenu particulièrement complexe et changeant. Il se caractérise par:

Une accélération de l'ouverture des entreprises aux marchés internationaux qui se traduit par une extension géographique des échanges, l'accès des petites et moyennes entreprises, une diversification des créneaux porteurs, des stratégies internationales




Une évolution technologique rapide




Des répercussions de changements politiques et d'accords entre Etats




Une vive compétition internationale.

Ainsi, l'activité internationale des entreprises obéit à des stratégies et à des pratiques diversifiées, qui reposent sur différentes logiques : depuis l'exportation de biens ou de services, jusqu'à l'implantation de l'entreprise à l'étranger. L'internationalisation des entreprises est aussi devenue multiforme : nombre d'entre elles pérennisent leur présence à l'étranger par l'investissement, la création de filiales ou la constitution de réseaux complexes impliquant des partenaires, sous-traitants, ou associés étrangers (joint-venture, franchise internationale, cessions de licence...).

Il y a donc un véritable besoin de Managers des Affaires Internationales qui sachent :

• analyser les situations économiques et politiques
• gérer les risques internationaux
• s'adapter aux différentes cultures
• concevoir des montages financiers et contractuels
• maîtriser les opérations commerciales liées aux nouvelles conditions du développement international.

• Un programme complet et professionnel
• Deux formules opérationnelles : « Alternance » ou « Temps plein »
• Tous les enseignements conçus et réalisés par des professionnels : 90 % de l'équipe pédagogique du CESCI est composée de praticiens de leur spécialité
• Une relation étroite CESCI/Entreprises, par le biais des stages en entreprises
• Le positionnement du stage en entreprise, intégré au cœur de la formation, est un atout majeur pour l'emploi
• Une ouverture internationale du fait de ses participants de toutes nationalités
• Un taux de réussite de 90% à la validation de la formation
• Un taux d'intégration en entreprise de 70 % à 90 % dans les 3 à 4 mois qui suivent la formation