Un métier évolutif et ouvert a l'international

La fonction Achat s'est imposée aujourd'hui dans toutes les entreprises et elle représente une dimension stratégique incontournable. Au-delà des aspects opérationnels liés aux approvisionnements, elle conditionne la compétitivité de l'entreprise et donc sa survie et son développement. Parallèlement, les métiers de la fonction achat se sont complexifiés et ouverts à la polyvalence, se sont dotés d'outils utilisant largement les Technologies de l'Information et de la Communication, et se sont complètement intégrés dans une démarche internationale. Il s'agit donc non seulement de maîtriser les outils et les procédures d'achat (appel d'offre, contrat d'achat, conditions générales d'achat), mais également les spécificités liées à l'international : transport international, procédures douanières à l'importation, modes de paiements internationaux, assurances, réserve de propriété, garanties, communication interculturelle et négociation internationale?. Cette fonction, à part entière, a donc un besoin certain de professionnels qui soient des managers au sens complet du terme, Ils doivent être capables :

• De comprendre la stratégie et les comportements des fournisseurs
• D'agir en tant qu'interface entre les grandes fonctions de l'entreprise et les fournisseurs
• De définir et d'appliquer des stratégies d'achat
• De maîtriser les outils et les procédures d'achat (cahier des charges, appel d'offre, contrat d'achat, conditions générales d'achat?)
• De maîtriser les techniques de négociation, notamment en milieu interculturel
• De gérer un centre de profit
• D'intégrer toutes les spécificités liées à l'international

Le master spécialisé en management des achats internationaux répond à cet objectif, avec:

• Un programme complet et professionnel
• Deux formules opérationnelles : « Alternance » ou « Temps plein »
• Tous les enseignements conçus et réalisés par des professionnels : 90 % de l'équipe pédagogique du CESCI est composée de praticiens de leur spécialité
• Une relation étroite CESCI/Entreprises, par le biais des stages en entreprises
• Le positionnement du stage en entreprise, intégré à la formation, est un atout majeur pour l'emploi
• Une ouverture internationale du fait de ses participants de toutes nationalités
• Un taux de réussite de 90% à la validation de la formation
• Un taux d'intégration en entreprise de 80 % à 95 % dans les 3 à 4 mois qui suivent la formation